劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
员工离职后多久不能申请仲裁
员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。据规定，劳动仲裁时效为一年，劳动者在这一年内都可以申请劳动仲裁，要是超过一年时效，劳动仲裁委就不会再受理了。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受时间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
59419人阅读2022-09-08
经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗
经济补偿金是可以和劳动者协商确定的。但是用人单位应当明确告知劳动者按照法律规定应当是多少经济补偿金，而单位希望支付多少经济补偿金。《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
77204人阅读2022-09-08
主动离职还能申请劳动仲裁吗
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
38404人阅读2022-09-08
劳动仲裁公民代理可以吗
劳动仲裁可以公民代理，但是不是所有的公民都可以，只有法律规定的人员才可以被委托为诉讼代理人。只有基层法律服务工作者、律师、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民才可以成为委托代理人。被委托人还需要向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
39129人阅读2022-09-08
醉驾后拘役会被开除公职吗
酒驾不会开除，但是醉驾入刑构成犯罪，受到刑事处罚的会被开除公职。醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将会按照“危险驾驶”来定罪，处以拘役，并处罚金。需要承担刑事责任和刑罚，那么很有可能会因为这个开公职。
41720人阅读2022-09-08
南京市建邺区劳动仲裁流程是什么
劳动仲裁流程：1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，符合受理条件的，应当受理。4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5、开庭裁决。
23204人阅读2022-09-08
申请劳动仲裁提交什么证据
申请劳动仲裁提交证据：1、劳动者入职方面的证明：《入职登记表》、《聘用书》等。2、劳动者工作内容方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3、关于约定工资、工作时间的证明：《劳动合同》、《员工手册》等规章制度等等。
32126人阅读2022-09-08
劳动合同丢了可以补吗
劳动合同丢了是可以补的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，方法同上。
14202人阅读2022-09-08
被公司辞退去哪里投诉
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉，保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退，公司应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。
23495人阅读2022-09-08
经济纠纷的仲裁与劳动争议的仲裁区别
17158人阅读2022-09-08
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