工伤赔偿
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤10级有伤残赔偿金吗
工伤10级有伤残赔偿金。根据我国法律规定，当工伤达到10级伤残标准时，将获得残疾赔偿金。根据法律规定，只要达到伤残标准，就有权获得一次性伤残补助金。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
50632人阅读2023-09-12
工伤纠纷该如何处理
申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位与工伤职工工伤保险待遇的纠纷，按劳动争议处理。按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
14859人阅读2023-09-11
工伤认定必须满足三个条件
工作时间是指根据法律规定或单位要求，职工需要工作的时间段；工作原因是指因为工作而导致事故伤害或患职业病，从而构成工伤；在工伤认定中，除非劳动者故意造成事故伤害，即使劳动者存在过失或重大过失，仍然会被认定为工伤。
19347人阅读2023-09-08
最新工伤待遇标准是多少
一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级为23个月的；四级为21个月的；五级为18个月的；六级为16个月的；七级为13个月的；八级为11个月的；九级为9个月的；十级为7个月的本人工资。
49230人阅读2023-09-08
工伤报销需要哪些材料
提供工伤职工身份证的正反面复印件。提供财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)的原件，背面需要有工伤职工或家属的签名。同时提供住院总花费清单、门诊病历和出院小结的原件和复印件，各一份。提供工伤认定决定书、因工轻伤证明、变更老工伤人员支付待遇方式通知书或其他有效的工伤认定证明的原件和复印件。
21267人阅读2023-09-08
工伤纠纷怎么投诉
如果员工与雇主就工伤发生争议，可以向当地劳动局投诉。劳动用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法小组举报。需要注意的是，解决工伤纠纷有多种方法，包括当事人协商、第三人协助调解、劳动仲裁、提起诉讼等。
34184人阅读2023-09-07
工伤纠纷找哪个部门解决
根据工伤保险条例的规定，申请工伤认定需要先向工伤认定部门提出申请，并且需要向劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额的最终确定需要根据劳动能力鉴定等级来进行。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
10049人阅读2023-09-06
工伤纠纷辩护流程具体有那些
如果在工作过程中发生事故导致受伤，应立即就医于签订服务协议的医疗机构，如果情况紧急，可以先就近到医疗机构进行急救。对于工伤职工而言，如果对劳动保障部门对工伤的认定结论不满意，可以在收到工伤认定书后的60天内提起行政复议；如果对复议决定仍不满意，还可以在15天内向当地人民法院提起行政诉讼。
20236人阅读2023-09-06
工伤赔偿程序该怎么走
当劳动者在工作中受伤后，经劳动仲裁委员会认定为工伤，然后由劳动能力鉴定委员会鉴定确定工伤伤残等级，劳动者可以获得相应的赔偿。职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；工伤认定部门根据证明材料对职工进行伤残等级评定；确定等级后，用人单位与劳动者协商赔偿事项和金额；如果协商不成，可以申请仲裁。
51958人阅读2023-09-05
工伤赔偿3个月工资怎么算
在工伤事故中，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，用人单位需要按月支付与原工资待遇相同的工资给职工。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资 (含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。
78619人阅读2023-09-05
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