工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
国企根据劳动法规定不能解雇员工吗
国企根据《劳动法》规定是可以解雇员工的，员工满足一定条件的话可以被解除劳动合同，比如在试用期不符合录用条件、严重违反公司用人制度、给用人单位造成重大损失、同时与其他用人单位建立劳动关系或者是被追究刑事责任等情况，那么国企也是可以辞退员工的。
41717人阅读2022-09-19
国企根据劳动法规定不能解雇员工吗
国企根据《劳动法》规定是可以解雇员工的，员工满足一定条件的话可以被解除劳动合同，比如在试用期不符合录用条件、严重违反公司用人制度、给用人单位造成重大损失、同时与其他用人单位建立劳动关系或者是被追究刑事责任等情况，那么国企也是可以辞退员工的。
71109人阅读2022-09-19
装修公司拖欠工资业主责任有吗
装修公司拖欠工资业主是没有责任的，这完全是是公司的责任。而且劳动合同中的单位的授权人员的拖欠，不影响用工单位的工资支付义务，即劳动者可以要求用工单位承担工资支付，用工单位拒绝支付工资，劳动者也可向劳动部门投诉，通过劳动维权拿回工资。
62682人阅读2022-09-19
装修公司拖欠工资业主责任有吗
装修公司拖欠工资业主是没有责任的，这完全是是公司的责任。而且劳动合同中的单位的授权人员的拖欠，不影响用工单位的工资支付义务，即劳动者可以要求用工单位承担工资支付，用工单位拒绝支付工资，劳动者也可向劳动部门投诉，通过劳动维权拿回工资。
53404人阅读2022-09-19
年30加班是几倍工资
大年三十也算是加班的，但年三十不算是法定的节假日不会按三倍的工资来进行计算，一般是会按二倍的工资来进行支付；如果是春节加班，那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。因为大年30是不属于国家法定节假日中的节日的。
71760人阅读2022-09-19
辞退员工有什么补偿吗
辞退员工有经济补偿金的。而且经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位非法辞退员工，那还要给双倍补偿。
7909人阅读2022-09-19
退休人员被拘役一个月还有退休金吗
退休人员被拘役一个月出来之后是还有退休金的，但是拘役期间是没有的。相关法律规定了企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
26466人阅读2022-09-19
退休人员被拘役一个月还有退休金吗
退休人员被拘役一个月出来之后是还有退休金的，但是拘役期间是没有的。相关法律规定了企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
47915人阅读2022-09-19
寻衅滋事罪中的情节恶劣如何判断
如果罪犯随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为“情节恶劣”：（一）致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的；（二）引起他人精神失常、自杀等严重后果的；（三）多次随意殴打他人的；（四）持凶器随意殴打他人的；（五）在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的。
77795人阅读2022-09-19
公司拖欠工资年底发放是否可以
公司拖欠工资年底发放是不可以的，我国《劳动合同法》规定了，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂无法支付工资的，与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
19579人阅读2022-09-19
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