工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
特殊工种退休年龄最新规定是什么
特殊工种退休年龄最新规定是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
36791人阅读2022-09-19
差四年退休被辞退有赔偿金吗
差四年退休被辞退有赔偿金。对于距离法定的退休年龄还有4年的人员，如果劳动者没有明显的过错，劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位采取辞退方式解除劳动合同的，这违反了协商一致的精神，也就是违反劳动合同法规定而解除劳动合同，劳动者有权用人单位按照劳动合同法要求单位支付经济补偿金的。
5786人阅读2022-09-16
劳动者加班工资要上社保吗
劳动者加班工资需要上社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
75671人阅读2022-09-16
婚姻无效住房公积金怎么分
如果婚姻无效的话，那住房公积金就属于婚姻夫妻共同财产，需要对半进行分割。而且婚后男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金均属夫妻共同财产。如果一方在婚前购买了房屋，并且付清了所有房款的话，则属于该方的个人财产。当然，如果在婚后运用自身的财产所购买的房屋，也属于该方的私人财产。
6729人阅读2022-09-16
判处拘役三个月对退休工资影响是什么
被拘役不一定会影响工资的，退休后的公民在过去已经交了必要的费用，所以应该得到退休金用来生活的，虽然在某些行为上犯了错而让他们出现了违法行为受到处罚，但是被扣掉了退休金肯定是不合理的，而且没有被剥夺政治权利的，在其在缓刑期间依旧可以继续享受原退休待遇。但是国家公务员在职的话，是会有退休工资有影响的。
10535人阅读2022-09-16
入职7天被辞退不给工资是否合法
入职7天被辞退不给工资属于违法。因为只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工可以先与用人单位进行协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
68610人阅读2022-09-16
辞退无合同员工的赔偿单位必须支付吗
辞退无合同员工的赔偿，单位是必须支付的，而且需要支付双倍经济补偿，一般计算11个月的工资。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作的年限在六个月以上不满一年的，应当按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
31176人阅读2022-09-16
员工在试用期加班不算工资吗
员工在试用期加班算加班工资。只要存在着延长劳动工作的时间的情况下，用人单位都需应当支付加班费用。加班工资的基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，如果在劳动合同没有约定加班工资的基数，那么按照集体合同约定的加班工资基数确定。加班工资基数不能够低于本市规定的最低工资标准。
49608人阅读2022-09-16
员工主张加班工资条件是什么
员工主张加班工资条件是在法定节假日或是双休日，或是延长加班时，这个时候员工是可以主张加班工资的。劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。员工不可以随意拒绝加班，用人单位因生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不得超过一个小时。
16377人阅读2022-09-16
国家加班工资算法最新规定是什么
国家加班工资算法规定：不同情况下的加班工资计算方法也不同，在法定节假日期间加班的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日加班又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
14478人阅读2022-09-16
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