工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
你遇到被公司拖欠工资的情况吗
遭遇单位拖欠工资怎么办：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁，如果胜诉的话，胜诉费全部由公司负担。
23353人阅读2022-09-16
双薪制工资制有什么好处吗
双薪制工资制的好处：1、可以提升员工主动性；2、可以有效地降低劳动力成本；3、能调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。双薪制是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即多发员工一个月的工资。还有一种方法是12+2，即员工为公司服务了一年，多发2个月的薪水作为奖励。
79369人阅读2022-09-16
农民工欠薪补偿标准是什么
农民工欠薪补偿标准：公司按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。如，可以依法向当地人民法院申请支付令；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
65530人阅读2022-09-16
10年以上老员工离职如何赔偿
十年以上老员工离职赔偿：员工自愿主动提出离职，公司是不需要支付经济补偿金的。但如果是公司存在损害员工利益的情况下，员工离职的话，就可以向公司索要经济补偿。合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。合同续存期间，裁员不合法，应当支付经济补偿金二倍标准的赔偿金，十年也就是二十个月。
39342人阅读2022-09-16
醉驾拘役请假48小时可以吗
醉驾拘留人请假48小时是可以的，但需要符合以下条件：比如被拘留人遇有近亲属病危或死亡、子女出生或者参加升学考试等情形的，被拘留人或其近亲属均可以提出请假的申请。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予拘留人请假出所的决定。
60723人阅读2022-09-16
保安值班费与加班费一样吗
保安值班费与加班费不一样吗。值班费一般与正常工作期间的工资待遇相同，是对劳动者按单位规章制度值班所支付的报酬；而加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。二者存在本质的区别。
44394人阅读2022-09-16
工作二十年辞退有多少经济补偿
工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算。但是相关法律有规定，经济补偿金是有上限的要求的，最高只能赔偿12个月。
74725人阅读2022-09-16
劳务合同可以约定无加班工资吗
这要分情况看待：1、如果公司实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但前提是公司有实行不定时工时制的资格，还有就是要有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的；2、如果公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
30097人阅读2022-09-16
自愿放弃年休以加班工资替代可以吗
自愿放弃年休不能以加班工资替代。职工主动放弃年休假，不属于加班的范畴。根据法律规定，职工主动提出书面申请不休年假的，用人单位只需用支付其正常工作期间的工资收入即可，不需要额外再给予补偿。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
31418人阅读2022-09-16
公司多久不发放才算是拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确实是因为生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
73918人阅读2022-09-16
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