工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
公司为班组发放拖欠工资怎么办
如果企业拖欠工资那么就可以与单位协商处理，可以按协商之后的结果发放工资；如果协商不成的话，那么就可以直接向劳动部门举报，从而申请劳动仲裁，但前提都是要有合法的证据。
70491人阅读2022-09-09
公司拖欠工资没钱发怎么办
劳动者可通过下列方式来维权：1、与公司协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。
42374人阅读2022-09-09
公积金一年可以取几次
1、购房：每月可以提取一次用来还房贷，也可以每个季度全额提取一次，一年最多可以提取四次。2、租房：每年可以提取一次，且提取的金额不得超过一年的房租费用，一般是在每年的3、4月支取。3、大修房屋：一般是一年可以提取一次，不过也有的城市是可以半年提取一次。
24585人阅读2022-09-09
公司因为没有收到货款拖欠工资怎么办
公司因为没有收到货款拖欠工资可以先与公司协商何时支付以及支付方式，如协商也无法解决的话，可以通过工会进行调解，调解还无法按时发工资的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，如劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
15428人阅读2022-09-09
非工伤死亡赔偿标准2022是什么
标准：丧葬费，企业职工平均工资为2个月；一次性救助基金，一人供养直系亲属的，死者工资为6个月；二人的，死者工资为9个月；三人以上的，死者工资为9个月12个月；对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助，按企业所在地调整为每人每个月130元至180元不等的补贴补助金。
34050人阅读2022-09-09
加班工资计算基数包括哪些内容
加班工资计算基数包括：1、标准工时制加班工资基数的确定：工作日加班、休息日加班、法定节假日加班；2、综合工时制加班工资基数的确定；3、不定时工时制加班工资基数的确定；4、计件工资制加班工资基数的确定。
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公司拖欠工资打什么电话投诉
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333电话进行投诉举报。但劳动者也可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，甚至可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益，千万不能采取威胁之类的手段。
73896人阅读2022-09-09
劳动法2022年新规定辞退员工必须要赔偿吗
辞退员工应当按照《劳动合同法》中的内容执行，如果在员工无过错的情况下将其辞退的，必须要按照我国规定的内容进行经济补偿金的赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。如果拒不执行的视为违法行为。
77893人阅读2022-09-09
2022年劳动法新规拖欠扣工资的法律责任是什么
2022年劳动法新规拖欠扣工资要付的的法律责任。用人单位拖欠工资会被加倍赔偿劳动者、被人社部门列入黑名单、吊销营业执照、判刑等。工资一般到时按月发放，用人单位不能找各种违法的理由拖欠工资，劳动者遇到拖欠工资的侵权行为可以申请劳动仲裁解决。
17833人阅读2022-09-09
公司拖欠工资一年怎么办
公司拖欠工资一年处理办法：1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。
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