工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
加班工资按照月工作时长多少算的
加班工资的计算：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天;小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
32077人阅读2022-09-09
双方可以约定加班工资吗
双方可以约定加班工资，但是不得违反法律的规定。在双方没有约定的情形下，加班工资基数将按照本人的正常工资来计算，如劳动者和用人单位有约定加班工资的情况下，则按双方约定为数，另外，劳动合同规定工资标准，由用人单位与劳动者在订立劳动合同时约定。
15751人阅读2022-09-09
加班工资能计提职工福利费吗
加班工资不是福利费，而是工资里面，福利费是属于劳动者没有利用劳动力而给予的补贴。按照《企业会计准则》的规定，发放给员工的现金和物品，属于付给员工的薪酬范畴，应在“应付职工薪酬”科目核算。该科目可设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、等子目进行明细核算。
53919人阅读2022-09-09
农民工工资拖欠如何维权
农民工工资拖欠的维权方法：农民工与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
53402人阅读2022-09-09
商场加班没工资怎么办
商场加班没工资可以与用人单位进行协商解决；协商无法取得效果的可以进行调解，有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。还可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理；以上方法均不行的，还可以进行劳动仲裁、诉讼。
67724人阅读2022-09-09
前公司拖欠工资未发如何仲裁
前公司拖欠工资未发申请仲裁流程：1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，符合受理条件的，应当受理。4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5、开庭裁决。
24751人阅读2022-09-09
50岁了工龄20年解除合同补偿多少
工龄20年解除合同补偿标准需要根据解除劳动合同的原因确定。如果无故辞退员工应当给予经济补偿，经济补偿根据我国劳动法规定，根据劳动年限推定，每干满一年，即补偿一个月劳动工资，20年工龄应当按照20个月劳动工资进行补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职等，被用人单位辞退是没有经济补偿的。
16608人阅读2022-09-09
开除员工需要经济补偿吗
开除员工需要经济补偿，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。但并不是绝对的，主要就是因为如果是劳动者自己存在着过错，是可以不需要对此进行一定的补偿的。
35714人阅读2022-09-09
公司拖欠工资老板另起炉灶，员工怎么维权
1、可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资。2、可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。3、申请仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、向法院起诉或申请强制执行。4、对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉；服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。
8276人阅读2022-09-09
过节费要扣个人所得税吗
单位发的过节费当然需要交个税，个人所得税法当中有着非常明确的规定，员工的工资所得税包含当年员工所领取到的过节费以及其他各种补贴的，而且员工会发现，领到手中的过节费那都是依法扣除个人所得税之后的，工资条上写的很清楚。
57916人阅读2022-09-09
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