劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
公司拖欠工资是否可以离职
可以离职。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。而且用人单位有下列情形之一的，劳动者也可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
28984人阅读2022-09-19
辞退10年员工赔多少钱
公司辞退10年老员工补偿标准分为两个，如果是违法辞退，则应当补偿员工20个月的工资，如双方协商解除劳动关系，公司辞退10年工龄老员工，需要补偿10个月工资。公司方面拒绝补偿的，员工可以去申请劳动仲裁。
33077人阅读2022-09-19
离职证明公司何时给开具
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，但一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。而且用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
47376人阅读2022-09-19
公务员辞退程序需要多久
公务员辞退程序一般是需要三十日的。公务员辞退程序有着严格的标准。但是公务员也是国家公务人员，有着严格的管理规定，只有这样才会对人民负责。公务员被辞退，离职前也应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
55673人阅读2022-09-19
企业连续亏损可以辞退员工吗
公司连续亏损可以辞退员工，但需要与员工协商一致解除劳动合同，并且还要按照被辞退员工在公司的工龄支付经济补偿金。一般来说，补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
53590人阅读2022-09-19
退休人员拘役扣工龄吗
退休人员被判处拘役的情况下不能计算工龄，而且在已经退休了的情况下也不需要再计算工龄了。服刑期间养老保险机构是不发基本养老保险的，服刑期满以后可以按照之前的标准发养老保险金，参加养老保险的时间够15年了就能领退休金，如果判刑的时候，本人还没有到法定退休年龄，只有等刑期届满以后，才能继续参加养老保险。
43655人阅读2022-09-19
员工被开除劳动合同怎么解除
依法辞退员工的流程是由主管人员向人事部门递交解除劳动合同审批表，人事部门审批了的情况下会通知职工办理交接手续，给职工发放工资，办理职工社保和档案转移手续，最后一步是用人单位给职工开具解除劳动合同的证明。
22274人阅读2022-09-19
辞退员工的经济补偿金怎么缴税
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
70610人阅读2022-09-19
试用期辞退员工要提前吗
这具体有2种情况：1、如果在试用期内，员工不符合录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，也可以立即解除劳动合同。2、如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反规定，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法，需要向劳动者支付赔偿金。
20916人阅读2022-09-19
试用期主动离职工资发放时间是什么时候
试用期主动离职工资发放时间，是在辞职生效的当天一次性结清。根据我国法律的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是在实际操作中，会和公司当月正常发薪日期一起发放，这也是没有问题的。
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