劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
就业协议和劳动合同关于违约的处理一样吗
就业协议和劳动合同关于违约的处理是不一样的。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议书属于普通民事协议，受《民法总则》、《合同法》等民事法律调整；劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律调整。
28602人阅读2022-09-19
就业协议和劳动合同关于违约的处理一样吗
就业协议和劳动合同关于违约的处理是不一样的。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议书属于普通民事协议，受《民法总则》、《合同法》等民事法律调整；劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律调整。
56452人阅读2022-09-19
劳动合同丢了能不能补
劳动合同丢了可以补。劳动合同法一式三份，由劳动者以及用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，那么劳动者可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
15427人阅读2022-09-19
醉驾拘役后出来找工作可以考公务员吗
醉驾拘役后出来找工作，是不可以考公务员的。因为醉驾拘役属于刑事处罚，根据相关法律规定，下列人员不得录用为公务员：1、被开除公职的。2、因犯罪受过刑事处罚的。3、被依法列为失信联合惩戒对象的。4、被开除党籍的。5、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
28576人阅读2022-09-19
醉驾拘役后出来找工作可以考公务员吗
醉驾拘役后出来找工作，是不可以考公务员的。因为醉驾拘役属于刑事处罚，根据相关法律规定，下列人员不得录用为公务员：1、被开除公职的。2、因犯罪受过刑事处罚的。3、被依法列为失信联合惩戒对象的。4、被开除党籍的。5、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
29722人阅读2022-09-19
用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
用人单位解除劳动合同需要书面通知。用人单位与劳动者签订合同后，便法律生效，一般情况而言，用人单位是不可以随便喝劳动者接触合同的。但是有一些特殊的情况，是可以解除合约，但解除合约也需要提前以书面形式通知到劳动者，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
21108人阅读2022-09-19
用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
用人单位解除劳动合同需要书面通知。用人单位与劳动者签订合同后，便法律生效，一般情况而言，用人单位是不可以随便喝劳动者接触合同的。但是有一些特殊的情况，是可以解除合约，但解除合约也需要提前以书面形式通知到劳动者，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
33789人阅读2022-09-19
劳动合同未签可以补签吗
劳动合同之前未签，只要双方当事人协商一致，并且没有违反法律强制性规定，可以补签劳动合同。补签的劳动合同中应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。
37432人阅读2022-09-19
劳动合同未签可以补签吗
劳动合同之前未签，只要双方当事人协商一致，并且没有违反法律强制性规定，可以补签劳动合同。补签的劳动合同中应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。
44897人阅读2022-09-19
员工因擅离职守被辞退可以吗
若公司能够证明其经常擅离岗位事实，可以辞退。判断违纪的程度，可以根据违纪者主观过错程度、违纪次数以及违纪行为对单位造成的损失来判定。假如公司出现这样的员工，应该对自己单位内部的规章制度进行核对，按照规章制度来处罚。如果员工实在不服从管理，也可以在开会时进行简单的提醒或批评。
36487人阅读2022-09-19
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