劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
用人单位申请劳动仲裁提交什么材料
用人单位申请劳动仲裁提交的材料包括：1、《证据资料单》一式两份。2、法定代表人证明。3、书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。4、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。5、单位营业执照副本的复印件（加盖公章）。6、有委托代理人，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人身份证明。
31236人阅读2022-09-13
劳动仲裁不出结果怎么处理
劳动仲裁不出结果的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，一般仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件的时候，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
67907人阅读2022-09-13
经济仲裁与劳动仲裁的区分是怎样的
经济仲裁与劳动仲裁的区分：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系，处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。
9287人阅读2022-09-13
劳动仲裁庭前调解不成一般什么时候开庭
劳动仲裁庭前调解不成开庭的时间并没有明确法律规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理案件，如果仲裁委员会认为符合受理条件，应当受理的，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人；如果认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
21731人阅读2022-09-13
深圳市福田区劳动仲裁程序是什么
劳动仲裁流程：1、当事人向劳动争议仲裁委员申请仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，受理符合条件的案件。4、劳动争议仲裁委员需要在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5、开庭裁决。6、仲裁庭裁决后，制作裁决书。7、送达至当事人具有法律效力的裁决书，应依照规定期限履行。
71931人阅读2022-09-13
劳动仲裁不予执行的条件都有哪些
劳动仲裁不予执行的条件：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；认定事实的主要证据不足的；适用法律确有错误的；仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
48574人阅读2022-09-13
劳动仲裁法关于哪些情况不受理
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会受案范围。4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。6、申请书及有关材料不符合要求。
57124人阅读2022-09-13
拖欠工资找劳动局有用吗
拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，而且赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据去申请劳动仲裁。
40649人阅读2022-09-13
拿到劳动仲裁后公司不执行怎么办
拿到劳动仲裁后公司不执行怎么办：劳动仲裁判定结果公司不执行的话，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。法院可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。因为只有法院执行庭有强制执行的权力，所以需要向法院执行庭申请强制执行。
25455人阅读2022-09-13
已经签了劳动解除协议可以仲裁吗
已经签了劳动解除协议可以仲裁，但是如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，这时再去申请劳动仲裁，会面临败诉的结果。劳动者申请劳动仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请，仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定。
79091人阅读2022-09-13
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