劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁多长时间能拿到钱
劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。法庭顺利不代表公司给钱爽快，开庭后一般一个月内会结案。
61894人阅读2022-09-13
确认劳动关系案件是否适用仲裁时效
单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁时效。为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长，导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境，国家规定了诉讼时效制度。劳动争议申请劳动仲裁的时间为一年。
14528人阅读2022-09-13
劳动仲裁对方上诉多久立案
劳动仲裁上诉后5日内立案，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
28349人阅读2022-09-13
劳动仲裁的时效多长2022
劳动仲裁只有1年时效。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时间限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止时，应当自劳动关系终止之日起一年内。所以，如建议在发现问题1年内提出诉讼，并且在离职前收集好证据。
16440人阅读2022-09-13
劳动仲裁立案通知书下来要多长时间
5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
20594人阅读2022-09-13
签了辞退协议还能再仲裁吗
可以，如果已经就离职补偿达成一致，并且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。
41354人阅读2022-09-13
劳动仲裁需要提供哪些证据
证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、人职登记表、押金收据以及解除（或终止）劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
20201人阅读2022-09-13
申请劳动仲裁多长时间裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
76056人阅读2022-09-13
劳动仲裁以后不执行怎么办
劳动仲裁后对方没有履行的应积极的向当地的人民法院进行申请强制执行，保护自身的合法权益进行办理。递交案件的判决证据，和相关案件的其他证据，由这类办案的人民法院执行这类强制执行，处罚这类违法者。
50000人阅读2022-09-13
打一场劳动仲裁需要什么证据
申请劳动仲裁时需要的证据包括：录音证据、证人证言、电子类证据等。提供证据时一般都为复印件，所以需要提前复印好，然后提交。能证明劳动关系的证据最重要的为入职时的劳动合同及工资流水。
45116人阅读2022-09-13
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