劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动法欠薪多长时间可以仲裁
拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁，法律上明确规定了工资应当由用人单位按照月支付，超过一个月未支付工资的，就是属于拖欠工资的行为，是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。
77629人阅读2022-09-13
多人劳动仲裁能否一人代办
多人劳动仲裁能由一人代办。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举一个代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五天内会作出是否受理案件的决定，并送达当事人。
73171人阅读2022-09-13
什么情况下劳动仲裁一裁终局
从相关规定来看，劳动仲裁终局裁决的情形有两种：1、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。如果对仲裁不服，可以申请撤销裁决。
44752人阅读2022-09-13
一般劳动仲裁案裁决时间多长
一般劳动仲裁案裁决的受理期限是5天，审理期限是45天-60天。根据相关法律规定，一般仲裁庭裁决劳动争议案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五天。
6500人阅读2022-09-13
仲裁败诉上法院能不能胜诉
有可能胜诉，需要根据案情来看。法院一审是否能胜诉，关健是要看当事人的诉讼请求是否符合法律规定、有无相应的证据支持。是不能提供相应的证据来证明自己的主张，或对方能否举证来推反当事人的主张等情况来分析，是不确定的。
72847人阅读2022-09-13
哪些情形下劳动仲裁申请不予执行
不予执行劳动仲裁裁决的情形：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；（五）申请书及有关材料不符合要求；（六）其他。
58737人阅读2022-09-13
2022劳动仲裁可以反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。而且在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
23947人阅读2022-09-13
员工怎么申请劳动仲裁
员工申请劳动仲裁的步骤：1、向劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本，并组成仲裁庭；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解；6、仲裁庭作出裁决。
62631人阅读2022-09-13
劳动争议如何收集证据
一、证明事实劳动关系的凭据：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。
7229人阅读2022-09-13
提成不发可以劳动仲裁吗
可以，提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。
36504人阅读2022-09-13
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