劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
拖欠工资走仲裁会不会失败
拖欠工资走仲裁一般不会失败，只要有足够的证据证明单位确属于拖欠工资就可以胜诉。用人单位支付工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖欠劳动者工资属于侵害了劳动者的合法权利。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
45936人阅读2022-09-13
裁决书生效了还能起诉部分担保人吗
如果是生效的法院判决，而且对方申请强制执行后，那么作为被判的担保人，在被担保人没有完全清偿债务之前，理应承担相应的担保清偿责任，直至完全清偿之日止。另外，需要说明的是，申请强制执行是有期限是二年，但法院执行立案后，将不再受时效限制。
25157人阅读2022-09-13
那劳动仲裁效力怎么样
劳动仲裁效力：劳动仲裁裁决一经作出，就具有法律效力，双方当事人应当自觉履行裁决所规定的义务，即使对仲裁裁决不服，也不能就同一纠纷再向人民法院起诉，同时也不能再申请仲裁机构仲裁。任何一方当事人如不履行裁决所规定的义务，对方当事人可根据我国《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。
56537人阅读2022-09-13
被执行人拒不履行劳动仲裁裁决怎么办
被执行人拒不履行劳动仲裁裁决，劳动者可以向当地本辖区有管辖权的人民法院申请执行劳动仲裁裁定书。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和材料，后对不执行劳动仲裁裁决一方进行强制执行。当事人对除一裁终局外的其他劳动争议案件仲裁裁决不服的，可在15日内向法院提诉讼；期满不起诉，裁决书发生法律效力。
36859人阅读2022-09-13
劳动仲裁可以上诉到几级法院
需要看案情，劳动仲裁最多可以上诉两次。一审受理法院有可能是基层人民法院，还可能是中级人民法院或者高级人民法院等，那么二审法院就可能是中级以上的人民法院。裁决当事人对仲裁裁决不服的，可向在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉，如当事人对一审法院作出的裁决不服的，还可以向上一级人民法院上诉。
5012人阅读2022-09-13
劳动仲裁期间要上班吗
只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外。
30259人阅读2022-09-13
劳动仲裁判决时间是多久时间
劳动仲裁的时间期限为45天，自劳动争议仲裁委员会决定受理该仲裁申请之日起算。如果案情复杂，需要更多的时间准备仲裁或才觉得，仲裁庭可以向仲裁委员会主人申请延期，经批准后可以延期最多45日，并应当及时告知当事人。
18931人阅读2022-09-13
劳动仲裁去哪里申请
劳动仲裁一般是在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请。而且劳动仲裁是不受任何费用的，不过在仲裁之前，当事人可以和企业再进行一次调解，如果调解无果，就可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，不仅如此，当事人还需要准备仲裁申请书和相关材料。
60476人阅读2022-09-13
劳动仲裁下来对方不执行怎么办
收到劳动仲裁裁决书后对方不执行的情况下是可以向人民法院申请强制执行的，不过，劳动仲裁裁决书要等15天以后才生效，在15天之内对劳动仲裁裁决有争议的，可以向人民法院起诉的，超过15天不起诉也不履行仲裁裁决的，才能申请强制执行。
55683人阅读2022-09-13
劳动仲裁的法定程序是什么
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
56907人阅读2022-09-13
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