劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
公司不给提成可以仲裁吗
可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
63671人阅读2022-09-13
北京劳动仲裁部门拿到材料后多久受理
北京劳动仲裁部门拿到材料后通常在5个工作日仲裁委给予立案受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
28764人阅读2022-09-13
劳动争议超过仲裁时效怎么办
劳动争议超仲裁时效，劳动者可以向人民法院提起诉讼。虽说申请劳动仲裁的一般时效为一年。但在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。所以法律规定，如果劳动者与用人单位的劳动关系已经终止，那就没有仲裁时效的限制。
10328人阅读2022-09-13
劳动仲裁不受理的案件有哪些
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围等等。
77128人阅读2022-09-13
劳动仲裁与经济中裁有哪些不同
劳动仲裁与经济仲裁的区别：1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。
10531人阅读2022-09-13
劳动仲裁会当时立案吗
劳动仲裁是否当时立案，需要根据案情决定，劳动仲裁一般立案时间在五天之内。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并且通知申请人；如果认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并且说明理由。
19724人阅读2022-09-13
福田劳动仲裁委员会是什么
福田劳动仲裁委员会是由劳动行政部门的代表，用人单位方面的代表以及工会方面的代表所组成的。主要是为了解决关于劳动争议的案件。常见的比如用人单位和劳动者之间的纠纷。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
9830人阅读2022-09-13
劳动仲裁工作职责有哪些
劳动仲裁的职责就是劳动争议仲裁委员会应履行的职责。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：1、对专职或者兼职仲裁员进行聘任和解雇；2、对劳动争议案件进行受理和处理；3、对重大或者疑难的劳动争议案件进行商量讨论处理；4、对仲裁活动进行监督。
79448人阅读2022-09-13
农民工工资拖欠怎么办找哪个部门
农民工工资被拖欠了可以找当地的劳动保障行政部门，也可以直接书写诉状之后提出劳动仲裁的请求。但是不管具体采取的是什么方式，农民工都必须要拿出证明某单位、公民应该向自己发放工资、但是却没有发放的证据。
7485人阅读2022-09-13
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程：1、自被辞退之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；2、提交仲裁申请书，申请书应当载明必备事项，并按照被申请人人数提交副本即可。
34084人阅读2022-09-13
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