劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
超过劳动仲裁时间还能起诉吗
可以起诉，但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
18555人阅读2022-09-13
劳动争议仲裁的时间限制是多久
劳动争议仲裁的时间限制通常是一年，但是如果劳动关系存续期间由于拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该时效的限制。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五天内作出受理或者不受理的决定。
72456人阅读2022-09-13
劳动仲裁流程是怎样的2022
1、仲裁申请：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申诉日期等。
66571人阅读2022-09-13
劳动仲裁的主要程序是什么
56275人阅读2022-09-13
劳动仲裁时的程序包括哪些
劳动仲裁程序全过程包括申请、受理，仲裁前调解，仲裁及出具仲裁书等环节。职工和企业之间发生劳动争议，调解无效的情况下就需要走仲裁程序。职工提出劳动仲裁，在一年内发起都有效。需要准备一份劳动仲裁申请书及证据材料。
43216人阅读2022-09-13
申请劳动仲裁需要多长时间才会结案
申请劳动仲裁一般需要45天才会结案，如案情较复杂的，可以申请延期，但延期期限不得超过15天。申请劳动仲裁是属于单位或者是劳动者所拥有的权利，一般在申请时都需要有合法的证据，只要证据齐全并且案件简单的话，那么可以在45天之内办理成功。
49901人阅读2022-09-13
二十年前被单位除名可仲裁吗
二十年前被单位除名不可以仲裁，已经超过了法定的仲裁时效。申请劳动仲裁是不能超过法律规定的诉讼时效的，法律对劳动仲裁的诉讼时效有着严格的规定，申请劳动仲裁不得超过诉讼时效。仲裁应当在权益受到侵害之日起一年内提出，即被单位除名之日起一年内提出仲裁申请，否则就过了仲裁时效，不能再提出劳动仲裁。
51273人阅读2022-09-13
申请劳动仲裁需要带上证据吗
申请劳动仲裁需要带上证据。因为在发生劳动争议的时候，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人需要根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。当事人向仲裁委员会申请仲裁的时候，必须先提交书面申请。
19103人阅读2022-09-13
劳动仲裁员工输了要付费多少
劳动仲裁员工输了是不需要支付仲裁费的，如果仲裁裁决要求员工履行支付义务，则员工执行劳动仲裁裁决即可。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。这是由于相关法律规定了劳动仲裁争议的经费由财政予以保障。单位、或者是劳动者若是想要提出劳动仲裁请求，需要按照规定向仲裁机构提交相关材料。
29034人阅读2022-09-13
劳动仲裁期间可以提反诉吗
可以。如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求，需要重新先走劳动仲裁程序，不涉及刑事附带民事，只是纯民事案件，不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件，需要造成轻伤后果，需要公安部门刑事立案，如果不服仲裁裁决的，可以到法院起诉，仲裁裁决就不生效了。
51596人阅读2022-09-13
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