劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
法院推翻仲裁的条件
法院推翻仲裁的条件：仲裁裁决适用法律、法规确有错误；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊等行为的；而用人单位确有证据证明，并依法向有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的等。但一般情况下，法院推翻仲裁的这种情况很少出现，基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样，只是在具体数字上有区别。
13239人阅读2022-09-09
厂里不发工资怎么办
厂里不发工资的办法是：1、与公司沟通协商解决。2、直接拨打电话投诉到当地劳动执法监察大队，由相关部门并责令其支付拖欠的工资。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。4、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。5、可以向法院提起民事诉讼。
65051人阅读2022-09-09
申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是什么
仲裁当事人提出申请撤销仲裁裁决时必须有证据对该仲裁裁决具有法律规定的应予撤销的情形加以证明。没有证据，人民法院不予受理；当事人所提供的证据能否证明，则需要人民法院审查认定。并且由仲裁当事人提出撤销申请、法院必须具备管辖权、在规定的期限内提出。
6985人阅读2022-09-09
劳动仲裁程序前置的条件是什么
劳动争议的前置条件就是需要先仲裁后诉讼。劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁；如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉；由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
29744人阅读2022-09-09
法院起诉后劳动仲裁裁决是否生效
法院起诉后劳动仲裁裁决不再生效。仲裁委员会作出仲裁裁决后，即使当事人仅对裁决中的部分事项不服向人民法院起诉的，整个劳动争议仲裁裁决均不发生法律效力。但在劳动争议案件进入诉讼程序后，法院经审理，如果认为仲裁决正确，原仲裁裁决生效，当事人可向法院执行庭申请强制执行。
46511人阅读2022-09-09
劳动局申请劳动仲裁到哪，要走什么流程
劳动局向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人。决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知。
52362人阅读2022-09-09
认定工伤如何举证
认定工伤一般由用人单位申请，因此认定工伤的举证责任也是由用人单位承担。用人单位提出工伤认定申请需要提交下列材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。2、工伤认定申请表。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
19636人阅读2022-09-09
申请劳动仲裁律师费大概是多少
申请劳动仲裁涉及财产类的律师费大概是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。办理涉及财产关系的法律事务，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
34154人阅读2022-09-09
没有辞退书可以申请仲裁吗
没有辞退书可以申请仲裁。可以在仲裁申请中主张解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。主张解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，理由有两方面：一是公司不合理调岗，属于单方变更劳动合同；二是未足额缴纳社保。至于补偿数额，要根据本人的入职年限、工资水平计算。
13623人阅读2022-09-09
劳动仲裁结果出来公司不执行怎么办
当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。
6370人阅读2022-09-09
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