劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁后老板没钱给怎么办
劳动争议发生后，调解是有效解决纠纷的途径之一。在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认后，一方当事人不履行调解书确认的义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。
13413人阅读2022-09-09
劳动仲裁之后公司不执行该怎么办
劳动仲裁之后公司不执行，劳动者可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书，向当地人民法院申请强制执行。申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。执行庭可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请人需尽可能多提供对方的银行账号或其他财产的信息，供法院人员尽快执行。
75640人阅读2022-09-09
劳动仲裁裁决一般几日内出具
劳动仲裁后一般来说四十五日会结案，案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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申请劳动争议仲裁的时效期是多久
申请劳动争议仲裁的时效期是一年，但是《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对，在一定的条件下，超出一年仍然可以申请仲裁。根据现行《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期间应当自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。
62635人阅读2022-09-09
劳动仲裁要多久能做出裁决结果
劳动仲裁裁决一般在45日内就会出结果，如果是案件较复杂的，则需延期，延期时间不能超过15日。对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。
12094人阅读2022-09-09
劳动仲裁裁决被不予以执行的情形是什么
劳动仲裁裁决被不予以执行的情形是：1、仲裁员在仲裁该案的时候，有徇私舞弊、贪污受贿、枉法裁决行为的；2、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；3、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；4、适用法律确有错误的。
30535人阅读2022-09-09
劳动仲裁开庭注意事项有哪些
劳动仲裁开庭注意事项：1、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，避免迟到。2、全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。3、如因特殊原因无法准时到庭的，应当在开庭日期前4日通知仲裁委员会，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭，当事人也可以申请中止审理。
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仲裁生效后不服仲裁怎么办
仲裁生效后，若是对于民商事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向仲裁机构所在地中级法院申请撤消仲裁裁决，不可以直接去法院提起诉讼。但是如果当事人一方已经申请法院执行仲裁裁决的，可以到执行法院申请不予执行，还可以直接去仲裁机构所在地的中级法院申请撤销仲裁裁决。
62697人阅读2022-09-09
劳动仲裁调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中，应当现行调解，第一次调解不成，是否进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠员工工资不发怎么处理
公司拖欠员工工资不发可采取这些措施：1、员工到劳动行政部门举报。2、公司不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、员工直接向人民法院提起诉讼。不管员工有没有签合同，只要在工作岗位上干过活，公司就需要支付相应的酬劳。
73723人阅读2022-09-09
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