劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
关于劳动仲裁期间可以找工作吗
如果劳动者已经和原公司解除劳动合同，只是提起了仲裁申请，那么劳动者是可以找新工作的。反之，若是劳动者还未和原公司解除劳动合同，那么就不可去往新公司工作，否则就是构成双重劳动关系。也有可能遭到原公司起诉，劳动者给原公司造成损失，要求承担赔偿责任。
20227人阅读2022-09-08
申请了劳动仲裁后多久出结果
申请了劳动仲裁后一般在45天内出结果。案情复杂需要延迟的期限不能超过15天。劳动仲裁毕竟关系劳动者的合法权益，因此，如果不是十分复杂的争议，仲裁机构一定会尽快给出仲裁结果。所以，只要参加仲裁的当事人按照正常的仲裁流程走，会很快有结果的。
7119人阅读2022-09-08
公司发不出工资，怎么办
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，让公司老板或财务打一张欠条。如果与公司协商无果，去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。如果劳动监察大队处理无果，此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
31051人阅读2022-09-08
劳动仲裁委员会是什么机构
劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
79817人阅读2022-09-08
劳动仲裁需要的证据资料有哪些
劳动仲裁需要的证据资料有：1、劳动者的身份证复印件。如果申请人是用人单位，就要提交本单位法定代表人身份证明、单位营业执照副本及复印件、委托代理人身份证明、授权委托书等。2、可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。3、《仲裁申请书》一式三份。4、能够证明被诉人身份的有关材料。
69243人阅读2022-09-08
经济仲裁劳动仲裁的区分是怎样的
经济仲裁劳动仲裁的区分是：1、仲裁的对象不同；2、仲裁委员会不同；3、仲裁程序适用的法律依据不同；4、仲裁的效果不同。仲裁的定义：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。
11971人阅读2022-09-08
如果劳动仲裁不应诉可以吗
劳动仲裁不可以不应诉。被告怠于行使诉讼权利，不应诉、不答辩、不提供证据，视为放弃对原告提供证据的抗辩权。如原告提供的上述证据具有合法性、客观性、关联性且能够形成证据链，法院将采信原告提供的证据。
40502人阅读2022-09-08
劳动仲裁对股东有什么影响
劳动仲裁对股东的影响是需要分情况的：根据《公司法》的规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
6447人阅读2022-09-08
劳动仲裁开庭可以补材料吗
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁案件在开庭前，当事人是可以补交证据的，在庭审结束前，也是可以要求补充证据的。通常情况下，仲裁委员会会再给3到5天的时间补充证据，然后再次开庭质证。申请劳动仲裁一般需要向当地劳动仲裁委提供相关证据、身份证复印件、劳动仲裁申请书等。
30932人阅读2022-09-08
对劳动仲裁裁决书不服怎么处理
对劳动仲裁裁决书不服，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。根据相关规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
60484人阅读2022-09-08
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