劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁一个人受理吗
劳动仲裁一个人受理的，劳动仲裁没有规定人数限制。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
45868人阅读2022-09-08
劳动仲裁结束公司不执行要怎么办
公司对劳动仲裁裁决书不执行的处理办法如下：公司对劳动仲裁机关做出的仲裁决定不执行的，劳动者可以要求法院对公司实行强制执行。当事人对已经发生法律效力的法律文书，应依法在期限内进行履行。如果一方当事人在期限内对仲裁不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的相关规定向法院申请对被执行人强制执行。
52977人阅读2022-09-08
哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁
有下列劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
26217人阅读2022-09-08
仲裁员不公平怎么投诉
如劳动者在所有证据掌握充分的情况下，质疑仲裁员的公正性时，劳动可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如查证属实的，中级人民法院应当将其解聘。如果可能构成法律上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任。
34834人阅读2022-09-08
降薪3个月后可以申请仲裁吗
可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。
29459人阅读2022-09-08
起诉后劳动裁决是否生效
对劳动仲裁结果不服提起上诉的，裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
67495人阅读2022-09-08
劳动仲裁怎么处理十级工伤
劳动仲裁处理十级工伤，就是支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金给劳动者。如果个人遭受十级工伤，那可以得到一次性伤残补助金，数额为本人7个月的工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，再由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
12156人阅读2022-09-08
劳动仲裁的时效是多少时间
劳动仲裁书时效为收到仲裁裁决书之日起十五日。当事人对已生效的劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期间内向人民法院起诉。我国法律明确规定，申请劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。只有先经过劳动仲裁才可以向法院提起诉讼。
58551人阅读2022-09-08
劳动仲裁中能否提起反诉
劳动仲裁中能提起反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
35019人阅读2022-09-08
拖欠工资仲裁有补偿吗
有补偿。未按时足额发放工资为由申请仲裁，可以请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
28258人阅读2022-09-08
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