劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁会记入征信吗
劳动仲裁是不会记入征信的。征信是由于个人存在不良信用才会被纳入征信，而劳动仲裁是为了解决劳动争议，保护自己的合法权益。并且仲裁的记录以及裁决书都不会对外公开，也不影响征信，更不会影响以后的就业等。并且日后劳动者找工作，入职的时候，企业一般不会查维权档案，因此劳动者维权的记录，也不算污点。
38860人阅读2022-09-08
不属于劳动仲裁范围有哪些
劳动仲裁不受理范围有劳动者请求发放社会保险金的纠纷、公有住房转让纠纷、对伤残及职业病鉴定结论有异议的纠纷、家庭或者个人与家政服务人员、个体工匠与帮工、学徒、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
32766人阅读2022-09-08
劳动仲裁简易程序制度是怎么规定的
劳动仲裁没有简易程序制度，劳动仲裁的法定流程是：劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。
33221人阅读2022-09-08
公司破产拖欠工资怎么处理
公司破产拖欠工资的处理是债务人在提出破产申请的时候，就需要提交工资支付和社会保险费用的情况；管理人在调查后就要把相关的清单进行公示，如果职工对于工资有任何异议的还可以向法院起诉。
50702人阅读2022-09-08
劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办
劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力，我国法律规定。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。不过需要注意，微信聊天内容不能作为单一的证据，微信只能作为辅助证据。
37437人阅读2022-09-08
深圳市龙华区劳动仲裁受理范围是什么
深圳市龙华区劳动仲裁受理范围：劳动仲裁受案范围主要是包括调解仲裁法中规定的范围，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
65379人阅读2022-09-08
公司对于劳动仲裁不执行怎么办
公司对于劳动仲裁不执行怎么办:劳动仲裁判定结果公司不执行的话，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。法院可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。因为只有法院执行庭有强制执行的权力，所以需要向法院执行庭申请强制执行。
16298人阅读2022-09-08
包工头欠钱不给该怎么办
包工头欠钱不给可以先和包工头协商处理，如协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，那么债权人可以向人民法院申请强制执行。
28845人阅读2022-09-08
北京顺义区劳动仲裁受理范围是什么
北京顺义区劳动仲裁受理范围：劳动仲裁受案范围主要是包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
37874人阅读2022-09-08
主动离职后申请劳动仲裁可以吗
员工主动离职后申请劳动仲裁是可以的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，只要没有超过申请仲裁时效的，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从知道或一般知道自己的权利被侵害之日起计算。如果对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
66890人阅读2022-09-08
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