劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
醉驾拘役一个月后还能上班吗
根据法律的规定醉驾后可能会没有工作，因为根据规定，职工构成犯罪，被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动关系。醉驾机动车的，构成危险驾罪，应承担刑事责任。所以说酒驾对于我们的工作是有着严重的影响的。不光对于我们工作有影响，对于我们的生命安全也是一个重要的危害。
55872人阅读2022-09-20
解除劳动合同中赔偿双倍的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
76650人阅读2022-09-20
分公司具备签订劳动合同资格吗
分公司具不具备签订劳动合同资格具体视情况而定。如果总公司赋予分公司订立劳动合同的权力，则其可以订立劳动合同，如没有赋予相关权力，则不能订立劳动合同。且分公司有独立人格的，可以以其个人名义订立，没有独立人格的，只能以总公司名义订立。
34703人阅读2022-09-20
经济纠纷仲裁的审限一般是多久
经济案件仲裁期限为多久是需要根据适用的仲裁规则来确定的。现在出现纠纷一般都会采取法律手段去维权，特别是跟经济纠纷有关的更是如此，符合条件的都会申请经济仲裁，但是在申请经济仲裁的时候也是需要注意相关的诉讼时效的。
64179人阅读2022-09-20
经济纠纷仲裁不合理如何处理
如果当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。
9225人阅读2022-09-20
经济案件经济仲裁委收费的标准是什么
经济仲裁费用范围的标准的收取是一般在10万元以下的就会收取5%，一般最低也不少于20元的费用；如果是50万元以上的，一般就会收取2100元的费用，再加收超过50万元部分的3％的金额，这都是有法律依据的。
8355人阅读2022-09-20
劳动合同中可以不约定违约金吗
劳动合同中可以不约定违约金。但是如果符合相关法律规定的违约金适用情形的，就算没有约定，也可以主张。用人单位只有在以下两种情况下才能与劳动者约定违约金：1、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
32842人阅读2022-09-20
单位的行政处罚权由谁规定
实施行政处罚的主体有：1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施。2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告。3、行政机关委托的组织受委托的组织。
61667人阅读2022-09-20
劳动者提前解除合同的违约责任交违约金吗
劳动者提前解除合同的违约责任可能需要交违约金。需要结合实际的情况分析。根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任：一是劳动者违反服务期；二是劳动者违反职业竞业限制约定。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定违约金。
20709人阅读2022-09-20
补签劳动合同有效么2022
没签劳动合同后来补签的是可以的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。
40813人阅读2022-09-20
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