劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
连续签合同3次是否签终身
劳动合同签订3次之后可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位有合法理由的情况下，依然可以解除双方的无固定期限劳动合同。
34260人阅读2022-09-20
用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿
若用工单位自用工之日起超过一个月不满一年没有签订劳动合同，或者违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付二倍的工资。如果是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，应当根据《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金。
40535人阅读2022-09-20
拘役后劳动合同是解除吗
劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位可以解除劳动合同。我国法律明确规定，若是劳动者被依法追究刑事责任的话，则用人单位可以依照本法的规定解除劳动合同。
44572人阅读2022-09-20
醉驾缓刑一月拘役会开除公职吗
一般情况下这个醉驾拘役是不会开除公职的，但是如果是这个醉驾导致的事故的发生，造成了刑事案件，需要承担刑事责任和刑罚的，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。
52914人阅读2022-09-20
醉酒拘役企业会开除公职吗
醉驾判拘役单位是否要开除公职主要看公司的规章制度，因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。一般只要确定当事人触犯了刑事法条，那么用人单位就可以解除劳动合同，或者是直接开除公职，这一般都是会结合实际情况来确定。
12187人阅读2022-09-20
劳动合同违约金要赔多少
劳动者支付的违约金数额不能超过用人单位为劳动者提供就业在岗专项培训所花费的相关费用，其次尚未履行的培训所相关的费用用人单位不能要求劳动者支付。在劳动者没有遵守相关的保密规定情况下，法律并没有作出明确的规定，此时需要用人单位与劳动者双方事前约定。
36488人阅读2022-09-20
劳动合同中约定了违约金有效吗
劳动合同上的违约金有效，因为根据我们国家相关的法律规范明确的说明了，在合同当中是可以约定违约金的，只不过说违约金条款的约定必须是符合双方当事人真实意思的表示，如果是虚假的话，那么就是属于无效的。
15575人阅读2022-09-20
劳务诈骗拘役后多长时间判刑
劳务诈骗拘役后大概三个月左右可以判刑；刑事拘留一般不得超过14天，特殊情况拘留延长至30天、审查批捕不超过7天，最长37天。也就是在37天内必须做出一个变更或者是解除强制措施的一个决定，如果被批捕了，批捕之后侦查期一般是两个月的时间，随后案件会移送检察院审查起诉，这个审查起诉的期限一般是一个月。
54572人阅读2022-09-20
劳动合同分公司签订劳动合同可以吗
劳动合同不可以与分公司签订。根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
51067人阅读2022-09-20
对经济仲裁不服的应该怎么办
对经济仲裁不服的是可以申请撤销或者是申请不予执行的，而且要在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。一般来说，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的。
13767人阅读2022-09-20
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