劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁与经济仲裁的区别有哪些
劳动仲裁与经济仲裁的区别：1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。
53844人阅读2022-09-16
主动离职能不能申请劳动仲裁
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。
50988人阅读2022-09-16
劳动仲裁多长时间能出裁决
劳动仲裁的裁决时间是：一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
39698人阅读2022-09-16
劳动仲裁案件能提反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
75800人阅读2022-09-16
劳动仲裁怎么证明工作时间
劳动仲裁证明工作时间可以用下列凭证证明：考勤记录、工作聊天记录、各项社会保险费的缴纳记录、录音录像、工资条、派工单、同事或者其他劳动者的证人证言、其它材料等。如果劳动者有证据证明用人单位掌握与劳动争议事项有关的证据，但是用人单位不提供的，一般由用人单位承担不利后果。
31095人阅读2022-09-16
劳动仲裁需要走哪些步骤
劳动仲裁需要走的步骤有：1、申请与受理，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请；2、仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对事项进行审查；3、对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写立案审批表；4、决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人。
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劳动仲裁和一般经济纠纷仲裁的区别
劳动仲裁和一般经济纠纷仲裁的区别：1、适用对象不同。2、设立依据不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
68096人阅读2022-09-16
劳动仲裁需要请律师吗
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。而且这应该具体问题具体分析，对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
55876人阅读2022-09-16
仲裁出庭可以委托代理人吗
仲裁出庭可以委托代理人，但是被委托的代理人必须是完全民事行为能力人，且只有法律工作者、律师、近亲属等才能接受委托担任代理人。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人委托他人参加仲裁活动，需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
45899人阅读2022-09-16
仲裁开庭需要身份证吗
仲裁开庭需要携带身份证。因为一般情况下，劳动仲裁开庭的时候仲裁员会核对人员身份，如果身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，仲裁员通常会允许。除了身份证以外，还需要提交存在劳动关系的相关证据，仲裁请求当地包含赔偿、薪水、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
76263人阅读2022-09-16
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