劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
定金合同生效条件
定金合同的生效条件有：1、为了担保债权而签订的合同；2、约定的定金不得超过主合同标的额的20%；3、定金合同的民事主体适格且双方意思表示真实；4、内容合法，没有违背公序良俗；5、已经实际交付定金。
90612人阅读2022-11-23
合同订立的程序包括哪几个阶段
合同订立程序包括要约和承诺两个阶段。一般情况下要约合同跟签订的合同是一致的，如果不一致的情况下，就是新的要约，只要双方当事人可以友好的达成一致协议就可以。合同的签订方式不仅仅是纸质的，还可以是口头形式的。
133454人阅读2022-11-23
房产抵押贷款合同给自己吗
一般情况下房屋贷款合同是一式两份，银行一份，自己手里一份。如果签完合同后银行没给合同，是可以主动找银行要的。当出现纠纷时，房屋贷款合同是最好的凭证以及解决纠纷的最有效工具。在签订合同时一定要认真把关合同内容，充分保障个人权益。
71557人阅读2022-11-23
未签订劳动合同被辞退如何赔偿
双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。如果单位故意拖延订立劳动合同，造成劳动者工资损失、工伤和医疗损失的，除承担法律赔偿责任外，还应支付额外费用的25%补偿。
91029人阅读2022-11-23
合同评审应该注意哪些问题
1、审核合同是否经过有关机关批准或者登记，是否履行了批准或登记手续。2、如果合同中约定须经公证后合同方能生效，应审核合同是否经过公证。3、如果合同附有生效期限，审核期限是否已经届至。4、如果合同约定第三人为保证人的，审核是否有保证人的签名和盖章。5、审核合同双方当事人是否在合同上签字或者是盖章。
181018人阅读2022-11-23
合同评审主要条款内容包括
合同评审主要条款：1、签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格；2、签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格；3、签订合同前，必须认真审查对方当事人的履约能力；4、签订合同前，应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。当事人依法可以委托代理人订立合同。
142586人阅读2022-11-23
合同法规定辞退员工怎么补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
88898人阅读2022-11-23
合同评审的主要内容
合同评审的主要内容：1、签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格；2、签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格；3、签订合同前，必须认真审查对方当事人的履约能力；4、签订合同前，应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。当事人依法可以委托代理人订立合同。
176301人阅读2022-11-23
林地转让要交哪些税收
需要缴税。应按财产转让所得征收个人所得税。个人（非农业生产者）通过拍卖方式取得国有林地经营权，又高价转让他人经营，属于个人所得税应税行为，应按“财产转让所得”项目征收个人所得税。财产转让所得应该交20%，按20%的税率交个人所得税。
160292人阅读2022-11-23
居间合同有法律效力吗
居间合同中，只要合同的内容没有违反法律的禁止性或者强制性规定，合同是当事人自由意志的表达，就是有效的居间合同。居间合同，又称中介服务合同。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。
131644人阅读2022-11-23
最新问答
最新法律知识
